Environment成長環境
キャリアパス
当事務所ではキャリアイメージをお持ちいただけるよう、スキル・資格に応じた独自の昇給基準を設けています。
例えば所長の佐藤は新卒入社後、みらい創研グループの中でも要である税理士法人の所長に20代で就任しました。
2017年時点で佐藤の年齢は32歳ですが、事務所では10〜50代まで、
資格者・未経験者等それぞれの経歴を持つ幅広い方に活躍いただける環境となっています。

キャリアイメージ
現所長・佐藤智春のケース
2005年
新卒入社後、資産税担当者として経験を積む
2007年
税理士登録
2008年
資産税部を新設することとなり、同時に部長として就任
2009年
資産税部を中心とした「仙台相続サポートセンター」を開設 同センターの所長として就任
2011年
グループの未来を担うべく、「日本みらい税理士法人」所長に就任!
社内研修

月1回は通常業務の手を休めて行う“全社研修日”があります!
AMは研修部会が考えたグループ横断の研修、PMは専門分野に分かれての研修となります。
机に向かって学ぶこともあれば、
写真のようにヨガ研修(?!)というお楽しみコンテンツもあります♪
また、入社時に行われるオリエンテーションでは、新しい環境にスムーズに慣れていただけるよう、
基本理念や給与体系など、3日間かけて丁寧に行われますので、安心してご入社ください。
資格取得応援制度
当事務所では個人の成長を積極応援!下記のような資格手当をご用意しています。
あくまでも個々の意欲を応援するものです。
社員必須資格は最低限の2つのみ、あとは義務ではありませんのご安心を!
税理士法人
資格名 | 月額手当 | 注釈 |
---|---|---|
TKC中級実務試験合格者 | 10,000円 | 社員必須資格 |
TKC上級実務試験合格者 | 1科目につきTKC中級実務試験合格者手当に3,000円を加算(最高月額31,000円) | 社員必須資格であり、かつ他の資格手当受給要件 |
税理士試験一部科目合格 | 1科目につき10,000円 | |
税理士 | 50,000円 | 税理士手当、税理士試験一部科目合格者手当、TKC実務試験合格者手当(中級・上級)を重複受給負荷/一番多い手当を支給 |
医業経営コンサルタント | 10,000円 | 医療福祉課に所属する社員 |
建設業経理士1級 | 5,000円 | |
企業財務管理コンサルタント | 3,000円 |
グループ共通
資格名 | 月額手当 | 注釈 |
---|---|---|
ファイナンシャルプランナー FP技能士2級またはAFP試験合格者 |
5,000円 | |
ファイナンシャルプランナー FP技能士1級またはCFP試験合格者 |
10,000円 | |
ビジネス法務実務検定2級 | 5,000円 | |
ビジネス法務実務検定1級 | 10,000円 | |
中小企業診断士 | 20,000円 | |
秘書検定準1級 | 5,000円 | みらい創研グループ本部に所属する社員 |
秘書検定1級 | 10,000円 | みらい創研グループ本部に所属する社員 |
メンタルヘルスマネジメント検定1種 | 3,000円 | 主任以上の役職者 |
パーソナル診断士 | 3,000円 | 主任以上の役職者 |
マイクロソフト オフィス スペシャリスト(ワード・エクセル・パワーポイント)上記3科目取得者 | 5,000円 | 定時社員も該当 |
基本情報処理技術者 | 10,000円 |
社外研修費用補助制度
興味がある研修やセミナーには、事務所が参加費用を負担します。
(新卒入社の方は、専門機関による新入社員研修を受講いただきます)
